Rapport 2018-15

Bilaga 2 – En ny metod för att studera tjänstepensioner 123 Utan dessa korrigeringar kan resultaten bli missvisande, framför allt i mer finfördelade analyser av till exempel branscher eller regioner. Ger metoden rimliga resultat? Poängen med att använda denna metod är att den ger information som inte går att få fram på något annat sätt. Det finns alltså inget ”facit” att jämföra med. Däremot kan vi bedöma om resultaten när det gäller anställda är rimliga genom att översiktligt jämföra dem med tidigare studier av kollektivavtalens täckningsgrad. De flesta anställda får tjänstepension genom att deras arbetsgivare tecknar kollektivavtal. Studier av kollektivavtalens täckningsgrad visar att det framför allt är småföretag som saknar kollektivavtal. Företag i storstadsregioner, särskilt Stockholmsområdet, saknar också kollektivavtal i större utsträckning än företag i andra delar av landet. Slutligen är vissa branscher överrepresenterade bland småföretag utan kollektivavtal. Det gäller framför allt delar av tjänstesektorn, medan industriföretagen har hög kollektivavtalstäckning. 47 Tjänstepensionernas täckningsgrad enligt den använda metoden är högre än kollektivavtalens täckningsgrad enligt tidigare studier. Det är rimligt, eftersom alla företag med kollektivavtal betalar tjänste- pension medan företag utan kollektivavtal ändå kan välja att betala tjänstepension. Samtidigt stämmer de resultat som metoden ger på företagsnivå (kapitel 5) väl överens med de mönster som framträder i studier av kollektivavtalens täckningsgrad, när det gäller företagens storlek, geografi och delvis även bransch. Detta talar för att metoden ger rimliga resultat. När det gäller företagare finns det några enkätstudier om hur de sparar till pension. De visar att företagare saknar egna pensionsavsätt- ningar i betydligt större omfattning än anställda saknar avsättningar till tjänstepension. Dessa studier visar också att företagare med aktie- bolag gör pensionsavsättningar i större omfattning än enskilda näringsidkare och att det framför allt är företagare med låga inkomster som avstår från egna pensionsavsättningar. Även i dessa avseenden ger metoden resultat som pekar i samma riktning som tidigare studier. 47 Kjellberg, A (2018): Kollektivavtalens täckningsgrad samt organisationsgraden hos arbets- givarförbund och fackförbund, och Företagarna, Småföretagen och kollektivavtalen – det måste bli frivilligt att teckna kollektivavtal, 2011.