Rapport 2018-14

Kollektivavtalade ersättningar vid arbetsskada 86 6.4 Anställda i privat sektor: tjänstemän och arbetare Vid en arbetsskada kan anställda i privat sektor få kompletterande ersättning från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA, (arbetare och tjänstemän) från Avtalsgruppsjukförsäkring AGS (arbetare) eller som kollektivavtalad sjuklön från arbetsgivaren eller sjukpension från ITP (tjänstemän). Privatanställda får högst ersättning om arbetsskadan orsakats av ett olycksfall. Före april 2012 fanns det en karensperiod om 14 dagar för att få ersättning från TFA. Karensperioden togs bort den 1 april 2012 och den arbetsskadade kan nu få kompletterande ersättning även för kortare frånvaro. Vid ett olycksfall ersätts lönebortfallet under karensdagen i den allmänna sjukförsäkringen till 100 procent. Under dag 2–14 är ersättningen 20 procent av inkomster under 8 pbb och 100 procent för lönebortfall över 8 pbb. Under tid med sjukpenning och förlängd sjukpenning lämnas kollektivavtalad ersättning som tillsammans med socialförsäkringen ger fullständig inkomstkompen- sation. 43 (Se tabell 23 för utvecklingen av TFA). Om livränta beviljas av Försäkringskassan lämnas ersättning över 7,5 pbb för att den arbetsskadade ska få fullständig kompensation för inkomstförlust. Reglerna för ersättning ser annorlunda ut vid arbetssjukdomar och färdolycksfall. Om en arbetssjukdom har vållats av arbetsgivaren eller en annan arbetstagare lämnas kompletterande ersättning enligt samma regler som vid arbetsolyckor. I annat fall krävs att arbetssjukdomen ska pågå i mer än 180 dagar och (i) bedömas som en arbetsskada av Försäkringskassan eller (ii) finnas med på ILO:s lista för att samma ersättning ska lämnas som vid olycksfall. 44 Om dessa villkor inte är uppfyllda lämnas istället kompletterande sjukpenningtillägg enligt AGS till arbetare (se avsnitt 4.6) och sjuklön från arbetsgivaren eller ITP-sjukpension till tjänstemän (se avsnitt 4.5). 43 Eftersom en multiplikator används vid beräkningen av sjukpenning (se kap. 4.1) blir den totala ersättningen 97,75 procent under taket i sjukpenningen 44 Sjukdomen ska vara upptagen i tabell 1 till ILO-konventionen (nr 121) angående förmåner vid yrkesskada.