Rapport 2018-14

Kollektivavtalade ersättningar vid arbetsskada 75 6 Kollektivavtalade ersättningar vid arbetsskada Den kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringen kan ge ersättning vid arbetsolycksfall, olycksfall på väg till och från arbetet och skador till följd av annan skadlig inverkan (arbetssjukdom). 36 Försäkrings- villkoren för avtalen i de olika sektorerna skiljer sig något åt, men grundprinciperna är de samma. Under tid med sjukpenning kan ersättningsnivåerna skilja sig något mellan sektorerna beroende på hur skadan har uppstått, det vill säga om det är ett olycksfall eller en arbetssjukdom. Det finns också olika karensperioder i avtalen. Vid permanent nedsatt arbetsförmåga kan livränta beviljas som tillsammans med ersättning från den allmänna socialförsäkringen täcker hela inkomstbortfallet oavsett vilken typ av skada det är eller i vilken sektor den drabbade arbetar. Ersättning kan även lämnas vid fysiskt och psykiskt lidande (sveda och värk, lyte och men) samt för sjukvårdskostnader och skadade hjälpmedel. 6.1 Ersättning vid arbetsskada från den allmänna försäkringen 37 Arbetsskador brukar delas in i arbetsolycksfall, olycksfall på väg till och från arbetet och skador till följd av annan skadlig inverkan (arbetssjukdom). Om en person drabbas av en arbetsskada lämnas först ersättning från den allmänna sjukförsäkringen. Första dagen är 36 Ersättning kan även lämnas om skadan framkallats av smitta i den mån regeringen föreskriver det. 37 Regler om detta finns i 27–28 a och 39–42 kap. socialförsäkringsbalken. Tidigare fanns motsvarande regler i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring, 3, 7–9 och 16–16 a kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring.