Rapport 2018-14

Generaldirektörens förord 5 Generaldirektörens förord Nio av tio arbetstagare i Sverige arbetar på en arbetsplats där arbets- givaren har tecknat kollektivavtal som ger rätt till ersättningar som kompletterar den allmänna socialförsäkringen och arbetslöshets- försäkringen. Det innebär att den som får ersättning från den allmänna försäkringen också har rätt till kollektivavtalade ersätt- ningar. Över tid har de kollektivavtalade ersättningarna blivit allt viktigare för många arbetstagare. Det beror på att allt fler personer har fått inkomster över taken i den allmänna försäkringen. Eftersom de flesta kollektivavtalade ersättningarna kompenserar för inkomstbortfall över taken i den allmänna försäkringen kan dessa ersättningar utgöra en stor del av den totala ersättningen till den som blir sjuk, skadad i arbetet, arbetslös, föräldraledig eller pensionär. Samtidigt visar olika undersökningar att många människor inte känner till att de har rätt till kollektivavtalade ersättningar i sådana situationer. Den här rapporten innehåller sammanställd kunskap om hur de kollektivavtalade ersättningarna har förändrats över tiden inom olika sektorer och avtalsområden på arbetsmarknaden. Fokus är på förut- sättningarna för att få ersättning från de kollektivavtalade försäk- ringarna och ersättningsnivåerna. Avtalen som reglerar de kollektiv- avtalade ersättningarna skiljer sig åt mellan den statliga, kommunala och privata sektorn. Inom den privata sektorn finns det också stora skillnader mellan olika branscher och avtalsområden – och inte minst – mellan arbetare och tjänstemän. Vår avsikt är att denna rapport ska kunna fungera som ett uppslagsverk som kan användas av såväl beslutsfattare på olika nivåer i samhället, som av arbetsgivare, arbets- tagare och andra intresserade.