Rapport 2018-14

Kollektivavtalade ersättningar under tid med sjukpenning 65 4.5 Anställda i privat sektor: tjänstemän Tjänstemännen i privat sektor får kollektivavtalad sjuklön som mot- svarar 10 procent av lönedelar under 8 pbb och 90 procent över 8 pbb mellan sjukdag 15–90. Sjuklönen betalas ut av arbetsgivaren och är inte en försäkringslösning. Sjuklönens ersättningsnivå och ersätt- ningsperiodens längd har varit oförändrade under 2000-talet. Taket för de olika ersättningsnivåerna höjdes dock till 8 pbb från 7,5 pbb den 1 juli 2018. Avtalen om sjuklön som kompletterar sjukpenningen sluts branschvis vilket leder till att villkoren för ersättning varierar något mellan av- talen. Genomgången av ett urval avtal (avtalen finns listade i bilaga 2) visar att överenskommelserna är snarlika mellan branscherna och för medlemmar i de olika arbetsgivarorganisationerna. I en majoritet av avtalen lämnas sjuklön under sjukdag 15–45 för de som varit anställda i mindre än ett år och under sjukdag 15–90 för de som har längre anställningstid. Under ett år lämnas sjuklön i högst 45 dagar till de som har med kortare anställningstid än ett år och i 105 dagar till övriga. För de som är över 60 år kan lokala överenskommelser göras om att tjänstemannen inte ska ha rätt till kompletterande sjuk- lön under tid med sjukpenning. För sjukfrånvaro som är längre än 90 dagar gäller ITP sjukpension (ingår i pensionsplanen ITP, se kap. 7.4) som tecknas av arbetsgivare som är medlemmar i Svenskt Näringsliv eller har tecknat hängavtal med ett PTK-förbund. 29 ITP sjukpension ger sjukpension både under tid med sjukpenning och sjuk- eller aktivitetsersättning. Storleken på sjukpensionen under tid med sjukpenning är 10 procent av lönedelar under 8 pbb, 65 procent mellan 8 pbb–20 ibb och 32,5 procent mellan 20–30 ibb under sjukpenningdag 91–360. Från och med sjukpenningdag 361 lämnas endast ersättning över 8 pbb (se tabell 15). Storleken på sjukpensionen under tid med sjukersätt- ning visas i kap. 5.4. 29 Arbetsgivaralliansens medlemmar tecknar ITP för sina tjänstemän, KFO:s medlemmar tecknar ITP eller KTP och BAOs medlemmar tecknar BTP för sina medlemmar. Sjukpensionerna i ITP, KTP och BTP ger lika stor ersättning.