Rapport 2018-14

Kollektivavtalade ersättningar under tid med sjukpenning 55 4 Kollektivavtalade ersättningar under tid med sjukpenning Enligt samtliga kollektivavtal lämnas kompletterande sjukpenning- tillägg när en person får sjukpenning från den allmänna socialförsäk- ringen. Det finns betydande skillnader i sjukpenningtilläggen mellan olika avtalsområden både vad gäller kompensationsnivån och ersätt- ningsperiodens längd. Mest generöst är sjukpenningtillägget för anställda i statlig sektor och minst generöst är det för privatanställda arbetare. De kompletterande sjukpenningtilläggen har ändrats flertalet gånger under den undersökta perioden framför allt med anledning av att sjukpenningen har ändrats. Ersättningsnivån för de kompletterande sjukpenningtilläggen begrän- sas i lag. Begränsningsreglerna gäller inte för andra privata sjuk- försäkringar och ersättningar än de kollektivavtalade. 4.1 Sjukpenning från den allmänna försäkringen 23 Vid sjukdom som sätter ned arbetsförmågan tillfälligt kan ersättning lämnas genom den allmänna sjukförsäkringen. Första sjukdagen är en karensdag. Därefter betalar arbetsgivaren lagstadgad sjuklön under sjukdag 2–14. Sjuklönen motsvarar 80 procent av lönen. Från och med sjukdag 15 lämnas sjukpenning från Försäkringskassan. Sjuk- penningen motsvarar 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten upp till 8 pbb. Efter 365 dagar med sjukpenning lämnas istället sjukpenning på fortsättningsnivå som är 75 procent. Sjukpen- ningen minskas med en multiplikator, som i dag är 0,96, så att den 23 Regler om detta finns i 27–28 a kap. socialförsäkringsbalken. Tidigare fanns motsvarande regler i 3 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring.