Rapport 2018-14

Kollektivavtalade ersättningar under tid med arbetslöshetsersättning 39 möjlighet att ansöka om förlängd AGE under högst 5 år fram till och med 60 års ålder för de som inte fått arbete. 19 För äldre arbetslösa finns även pensionsersättning. Fram till år 2008 gällde att de som hade fyllt 60 år och blivit uppsagda eller avgått frivilligt för att lämna plats åt annan medarbetare som annars riske- rade att bli arbetslös hade rätt till pensionsersättning. Ytterligare ett villkor var att de inte skulle stå till arbetsmarknadens förfogande. Om det fanns särskilda skäl kunde särskild pensionsersättning beviljas och betalas ut redan från 55 års ålder till de som inte längre hade rätt till arbetslöshetsersättning eller förlängd AGE. Pensions- ersättningens storlek motsvarade tjänstepensionen (cirka 70 procent av den pensionsgrundande lönen). År 2008 ändrades avtalet till att de som hade mindre än fyra år kvar till pensionsåldern kunde få pensionsersättning. 20 Samtidigt ändrades reglerna för särskild pensionsersättning som därefter kunde beviljas först från 61 år till de som lämnat sin anställning tidigast vid 55 års ålder och inte längre var berättigade till arbetslöshetsersättning. Ett nytt avtal gäller i statlig sektor från och med år 2015, benämnt avtal om omställning. De stora skillnaderna från det tidigare Trygg- hetsavtalet är att kvalifikationskraven för att få a-kasseförstärkning har höjts markant för de som varit tidsbegränsat anställda och att pensionsersättningen har tagits bort. Den särskilda pensionsersätt- ningen finns kvar och kan lämnas från 62 års ålder till de som lämnat sin anställning vid tidigast 57 års ålder och har varit anställda hos den funktionella arbetsgivaren i minst sju år i följd. Precis som i tidigare avtal ska det finnas skäl för att individen ska beviljas särskild pensionsersättning. 19 Fram till år 2005 var ersättningsperioden kortare för de som varit tidsbegränsat anställda innan de blev arbetslösa. De som varit tidsbegränsat anställda hade då inte heller möjlighet att få förlängd AGE. 20 De flesta som är anställda i statlig sektor har 65 år som pensionsålder vilket innebar att pensionsersättning kunde lämnas från 61 års ålder.