Rapport 2018-14

Kollektivavtalade ersättningar under tid med föräldrapenning Tabell 3. Föräldrapenningtillägg för kommun- och landstingsanställda Period Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2000−01−01− 2002−12−31 Anställd 365 sammanhängande dagar före första ledigheten med föräldrapenning. Ersättning lämnas en gång per födsel. Hälften betalas ut före ledigheten, andra hälften efter 3 mån återgång i arbete. Föräldrapenning från allmän försäkring över garantinivå. Engångsbelopp. Högst ersättning för 30 dagar om anställd i 365 men inte 730 sammanhängande dagar och 60 dagar om anställd > 730 dagar. 10 % av lönebortfallet första frånvarodagen multiplicerat med antal lediga kalenderdagar. 2003−01−01− 2005−03−31 Anställd 365 sammanhängande dagar före första ledigheten med föräldrapenning. Ersättning lämnas en gång per födsel. Hälften betalas ut före ledigheten, andra hälften efter 3 mån återgång i arbete. Föräldrapenning från allmän försäkring över lägstanivån. Oförändrat Oförändrat 2005−04−01− 2007−12−31 Anställd 365 sammanhängande dagar före första ledigheten med föräldrapenning. Ersättning lämnas en gång per födsel och utbetalas i samband med ledighetens början. Minst 14 dagars föräldraledighet. Föräldrapenning från allmän försäkring över lägstanivån. Engångsbelopp 10 % av arbetstagarens fasta kontantlön om anställd i 365 men inte 730 samman- hängande dagar. 20 % av arbetstagarens fasta kontantlön om anställd > 730 sammanhängande dagar. (Detta beräkningssätt ger lika stor ersättning som det föregående sättet.) forts. 27