Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Tabell B2:24 Bransch: Butikspersonal Förhandlande parter: Arbetsgivarföreningen KFO – Handelsanställdas förbund Period Försäkringstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2001−01−01− 2007−03−31 Föräldralön vid havandeskap eller barnsbörd. Anställd minst 1 år. Arbeta i minst 3 mån efter ledigheten. Halva beloppet betalas ut före ledigheten, andra halvan efter 3 mån återgång i arbetet. Föräldralön utges inte om arbetstagaren undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Föräldralön lämnas för 1 mån om anställning i minst 1 men inte 2 år och 2 mån om anställ- ning i minst 2 år. Föräldralön utgör 10 % av genomsnittslönen de 3 senaste månaderna. 2007−04−01− 2012−03−31 Oförändrat Anställd minst 1 år. Tas ut inom 18 mån från födsel eller adoption. Minst en månads sammanhängande ledighet. Endast hela dagar. Oförändrat Oförändrat 2012−04−01− 2013−12−31 Oförändrat Oförändrat Föräldralön lämnas för 2 mån om anställning i minst 1 men inte 2 år och 3 mån om anställning > 2 år. Oförändrat 2014−01−01− Försäkring om föräldrapenning- tillägg, FPT, vid barns födelse eller adoption Anställd minst 1 år under en ramtid av 4 år hos en eller flera arbetsgivare som varit bunden av FPT-försäkringen. FPT lämnas vid föräldrapenning på sjukpenningnivå. FPT lämnas inte för tid senare än 18 mån efter barnets födelse eller adoption. FPT utges för 60 dagar om anställd i 1 men inte 2 år under en ramtid om 4 år och 180 dagar om anställd > 2 år under en ramtid av 4 år. FPT är 10 % av föräldrapenning- underlaget enl. SFB < 10 pbb och 90 % > 10 pbb. 159