Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Tabell B2:21 Bransch: Vård och omsorg Förhandlande parter: Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Vård och Omsorg – Vårdförbundet, Kommunal, Vision, Sveriges Läkarförbund, Akademikerförbunden Period Försäkringstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2001−01−01− 2007−12−31 Föräldralön vid föräldraledighet, adoption och havandeskap Anställd minst 1 år. Vid adoption mm. innan barnet fyllt 10 år. Föräldraledig med föräldra- eller havandeskapspenning. Föräldralön lämnas för högst 1 mån om anställd < 2 år, 2 mån om anställd i 2 men inte 3 år, 3 mån om anställd i 3 men inte 4 år och 4 mån om anställd > 4 år. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 7,5 pbb och 100 % av lönedelar > 7,5 pbb. 2008−01−01− 2010−12−31 Oförändrat Oförändrat Oförändrat Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 10 pbb och 100 % av lönedelar > 10 pbb. 2011−01−01− 2012−03−31 Oförändrat Oförändrat Föräldralön lämnas för högst 2 mån om anställd < 2 år, 3 mån om anställd 2 men inte 3 år, 4 mån om anställd i 3 men inte 4 år och 5 mån om anställd > 4 år. Oförändrat 2012−04−01− 2017−04−30 Oförändrat Anställd minst 1 år. Vid adoption mm. innan barnet fyllt 10 år. Föräldraledig med föräldra- eller graviditetspenning. Ledigheten ska tas ut i samman- hängande månader. Föräldralön lämnas för högst 5 mån. Oförändrat 2017−05−01− 2020−04−30 Oförändrat Anställd minst 1 år. Vid adoption mm. innan barnet fyllt 10 år. Föräldraledig med föräldrap- eller graviditetspenning. Ledigheten ska tas ut i hela dagar och månader. Föräldralön lämnas för högst 6 mån. Oförändrat 156