Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Tabell B2:19 Bransch: IT-avtalet Förhandlande parter: Almega IT & Telekomföretagen – Civilekonomerna, Jusek, Unionen, Sveriges Ingenjörer Period Försäkringstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2002−11−01− 2004−03−31 Föräldralön vid föräldraledighet Anställd minst 1 år. Sammanhängande ledighet om minst 30 dagar. Lämnas för högst 2 perioder. Föräldralön lämnas vid föräldraledighet med föräldrapenning. Föräldralön lämnas för högst 2 mån. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 7,5 pbb och 90 % av lönedelar > 7,5 pbb. Ingen ersätt- ning lämnas för lönedelar över 15 pbb. 2004−03−01− 2007−03−31 Oförändrat Anställd minst 1 år. Sammanhängande ledighet om minst 30 dagar. Lämnas för högst 2 perioder om anställd 1−2 år och 3 perioder om anställd > 3 år. Tas ut inom 24 mån från födsel eller adoption. Föräldralön lämnas vid föräldraledighet med föräldrapenning. Föräldralön lämnas för högst 2 mån om anställd < 3 år och 3 mån om anställd > 3 år. Oförändrat 2007−04−01− 2010−03−31 Oförändrat Anställd minst 1 år. Sammanhängande ledighet om minst 30 dagar. Lämnas för högst 2 perioder om anställd 1–2 år och 4 perioder om anställd > 3 år. Tas ut inom 24 mån från födsel eller adoption. Föräldralön lämnas vid föräldraledighet med föräldrapenning. Föräldralön lämnas för högst 2 mån om anställd < 3 år och 4 mån om an- ställd > 3 år. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 10 pbb och 90 % av lönedelar > 10 pbb. Ingen ersättning lämnas för lönedelar över 15 pbb. forts. 153