Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Tabell B2:17 Bransch: Telekom Förhandlande parter: IT & Telekomföretagen – Ledarna, Jusek, Unionen, Civilekonomerna, Seko, Sveriges Ingenjörer Period Försäkringstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2002−11−01− 2004−03−31 Föräldralön vid föräldraledighet Anställd minst 1 år. Sammanhängande ledighet om minst 30 dagar. Högst 2 perioder. Lämnas samtidigt som föräldrapenning. Föräldralön lämnas för högst 2 mån. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 7,5 pbb och 90 % av lönedelar > 7,5 pbb. 2004−03−01− 2007−03−31 Oförändrat Föräldralön vid föräldraledighet. Anställd minst 1 år. Sammanhängande ledighet om minst 30 dagar. Högst 2 perioder. Tas ut inom 24 mån från födsel eller adoption. Lämnas samtidigt som föräldrapenning. Föräldralön lämnas för högst 2 mån om anställd < 3 år och 3 mån om anställd > 3 år. Oförändrat 2007−04−01− 2010−03−31 Oförändrat Oförändrat Föräldralön lämnas för högst 2 mån om anställd < 3 år och 4 mån om anställd > 3 år. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 10 pbb och 90 % av lönedelar > 10 pbb. 2010−04−01− 2013−03−31 Oförändrat Oförändrat Föräldralön lämnas för högst 2 mån om anställd < 3 år och 5 mån om anställd > 3 år. Oförändrat 2013−04−01− 2020−04−30 Oförändrat Oförändrat Föräldralön lämnas för högst 2 mån om anställd < 3 år och 6 mån om anställd > 3 år. Oförändrat 150