Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Period Ersättningstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2010−11−01− 2012−02−29 1) Havandeskaps- lön vid havandeskap eller barnsbörd 2) Föräldralön vid eget barns födelse eller adoption 1) Oförändrat 2) Föräldralön vid adoption eller födsel. Anställd minst 1 år eller 2 säsonger i följd. Tas ut innan barnet är 18 mån eller inom 18 månader från mottagande för adoption. Högst två perioder. Föräldralön utges inte om arbetstagaren undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. 1) Oförändrat 2) Föräldralön lämnas för 3 mån. 1) Oförändrat 2) Föräldralön utgör 10 % av lönen. 2012−03−01− 2013−12−31 1) Havande- skapslön vid havandeskap eller barnsbörd 2) Föräldralön vid eget barns födelse eller adoption 1) Oförändrat 2) Oförändrat 1) Oförändrat 2) Föräldralön lämnas för 4 mån. 1) Oförändrat 2) Oförändrat 2014−01−01− 2016−04−30 1) Havandeskaps- lön vid havande- skap eller barns- börd 2) Försäkring om föräldrapenning- tillägg (FPT) hos AFA 1) Oförändrat 2) Anställd minst 1 år under en ramtid av 4 år hos en eller flera arbetsgivare som varit bunden av FPT-försäkringen. FPT lämnas vid föräldrapenning på sjukpenningnivå. FPT lämnas inte för tid senare än 18 mån efter barnets födelse eller adoption. 1) Oförändrat 2) FPT utges för 60 dagar om anställd i 1 men inte 2 år under en ramtid om 4 år och 180 dagar om anställd > 2 år under en ramtid av 4 år. 1) Oförändrat 2) FPT är 10 % av föräldrapenningunderlaget enl. SFB <10 pbb och 90 % > 10 pbb. 2016−05−01− 2020−04−30 1) Havande- skapslön 2) Oförändrat 1) Havandeskapslön för kvinnliga arbetstagare. Anställd minst 1 år eller 2 säsonger i följd. Havandeskapslön utges inte om arbetstagaren undantas från föräldra- penning enligt lagen om allmän försäkring. 2) Oförändrat 1) Oförändrat 2) Oförändrat 1) Oförändrat 2) Oförändrat 147