Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Tabell B2:12 Bransch: Handel, tjänstemän inom detaljhandeln Förhandlande parter: Svensk Handel – Unionen Period Ersättningstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2001−02−01− 2004−03−31 Föräldralön vid graviditet eller barns födelse Anställd minst 1 år. Arbeta i minst 3 mån efter ledigheten. Halva beloppet betalas ut före ledigheten, andra halvan efter tre månaders återgång i arbetet. Föräldralön betalas inte om tjänste- mannen undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Föräldralön lämnas för 1 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år och 2 mån om anställd > 2 år. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 7,5 pbb och 90 % av lönedelar > 7,5 pbb. 2004−04−01− 2007−04−31 Föräldralön vid graviditet eller barns födelse eller adoption Anställd minst 1 år. Arbeta i minst 3 mån efter ledigheten. Halva beloppet betalas ut före ledigheten, andra halvan efter tre månaders återgång i arbetet. Föräldralön vid föräldraledighet lämnas för en sammanhängande ledighetsperiod om minst 1 mån som sker inom 18 mån från födsel eller adoption. Föräldralön betalas inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Föräldralön lämnas för 1 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 2 mån om anställd i minst 2 men inte 3 år och 3 mån om anställd > 3 år. Oförändrat 2007−05−01− 2010−04−31 Oförändrat Oförändrat Föräldralön lämnas för 1 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 2 mån om anställd i minst 2 men inte 3 år, 3 mån om anställd i 3 men inte 4 år och 4 mån om anställd > 4 år. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 10 pbb och 90 % av lönedelar > 10 pbb. forts. 142