Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Tabell B2:6 Bransch: Gruvbranschen, arbetare Förhandlande parter: Föreningen Industriarbetsgivarna – IF Metall Period Ersättningstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2001−02−01− 2004−03−31 Havandeskaps- lön vid havandeskap eller barnsbörd. För manlig arbetare skall ledigheten tas ut innan barnet är 18 mån. Anställd minst 1 år. Arbeta i minst 3 mån efter ledigheten. Halva beloppet betalas ut före ledigheten, andra halvan efter tre månaders återgång i arbetet. Havandeskapslön betalas inte om den anställde undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Havandeskapslön utges i samband med föräldraledighet vid barns födelse för 1 månad om anställd i minst 1 men inte 2 år och 2 mån om anställd i > 2 år. Havandeskapslön utgör 10 % av arbetarens fasta kontanta månadslön inkl. fasta tillägg. 2004−04−01− 2007−03−31 Föräldralön vid havandeskap eller barnsbörd. Ledigheten ska tas ut innan barnet är 18 mån. Anställd minst 1 år. Arbeta i minst 3 mån efter ledigheten. Halva beloppet betalas ut före ledigheten, andra halvan efter tre månaders återgång i arbetet. Föräldralön betalas inte om den anställde undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Föräldralön utges i samband med föräldraledighet vid barns födelse för 1 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 2 mån om anställd i 2 men inte 3 år och 3 mån om anställd > 3 år. Föräldralön utgör 10 % av arbetarens fasta kontanta månadslön inkl. fasta tillägg. forts. 133