Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Period Ersättningstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2010−04−01− 2012−01−31 Oförändrat Oförändrat 2 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 3 mån om anställd i 2 men inte 3 år, 4 mån om anställd i 3 men inte 4 år och 5 mån om anställd > 4 år. Oförändrat 2012−02−01− 2013−03−31 Oförändrat Anställd minst 1 år. Frånvarotillfället ska vara minst 30 sam- manhängande dagar och ske inom 18 månader från födsel eller adoption. Ersättning lämnas för högst fem trettio- dagarsperioder. Föräldralön betalas inte om den anställde undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. Oförändrat Oförändrat 2013−04−01− 2020−03−31 Oförändrat Anställd minst 1 år. Frånvarotillfället ska vara minst 30 sam- manhängande dagar och ske inom 18 månader från födsel eller adoption. Ersättning lämnas för högst sex trettio- dagarsperioder. Föräldralön betalas inte om den anställde undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. 2 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 3 mån om anställd i 2 men inte 3 år, 4 mån om anställd i 3 men inte 4 år och 6 mån om anställd > 4 år. Oförändrat 132