Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Period Ersättningstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2007−05−01− 2010−04−30 Oförändrat Anställd minst 1 år Halva beloppet betalas ut före ledigheten, andra halvan efter tre månaders återgång i arbetet. Ledigheten ska äga rum inom 18 mån från födseln. Ersättning lämnas för en samman- hängande period. Föräldralön betalas inte om den anställde undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. 1 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 2 mån om anställd i 2 men inte 3 år, 3 mån om anställd i 3 men inte 4 år och 4 mån om anställd > 4 år. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 10 pbb och 90 % av lönedelar > 10 pbb. 2010−05−01− 2012−04−30 Oförändrat Oförändrat 2 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 3 mån om anställd i 2 men inte 3 år, 4 mån om anställd i 3 men inte 4 år och 5 mån om anställd > 4 år. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 10 pbb och 90 % av lönedelar > 10 pbb. 2012−05−01− 2013−04−30 Oförändrat Oförändrat Oförändrat Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 10 pbb och 90 % av lönedelar > 10 pbb. Föräldralön utbetalas inte för lönedelar över 15 pbb. 2013−05−01− 2020−04−30 Oförändrat Oförändrat 2 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 3 mån om anställd i 2 men inte 3 år, 4 mån om anställd i 3 men inte 4 år, 5 mån om anställd 4 men inte 5 år och 6 mån om anställd i > 5 år. Oförändrat 130