Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Tabell B2:4 Bransch: Bemanningsföretagen, tjänstemän Förhandlande parter: Almega Bemanningsföretagen – Unionen och Akademikerförbunden Period Ersättningstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2002−04−01− 2004−04−30 Föräldralön vid graviditet eller barns födelse Anställd minst 1 år. Arbeta i minst 3 mån efter ledigheten. Halva beloppet betalas ut före ledigheten, andra halvan efter tre månaders återgång i arbetet. Föräldralön betalas inte om den anställde undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. 1 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, och 2 mån om anställd i > 2 år. Föräldralön utgör 10 % av lönedelar < 7,5 pbb och 90 % av lönedelar > 7,5 pbb. 2004−05−01− 2007−04−30 Föräldralön vid graviditet eller barns födelse eller adoption Anställd minst 1 år. Arbeta i minst 3 mån efter ledigheten. Halva beloppet betalas ut före ledigheten, andra halvan efter tre månaders återgång i arbetet. Ledigheten ska äga rum inom 18 mån från födseln. Ledigheten ska vara minst en samman- hängande månad. Föräldralön betalas inte om den anställde undantas från föräldrapenning enligt lagen om allmän försäkring. 1 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 2 mån om anställd i 2 men inte 3 år och 3 mån om anställd > 3 år. Oförändrat forts . 129