Rapport 2018-14

Bilaga 2 Avtal om föräldrapenningtillägg i privat sektor fördelat på bransch och förhandlande parter Period Ersättningstyp Kvalifikationsvillkor Ersättningens längd Ersättningsnivå 2012−04−01− 2013−05−31 Oförändrat Anställd minst 1 år Frånvarotillfället ska vara minst 30 samman- hängande dagar och ske inom 18 mån från födsel eller adoption. Ersättning lämnas för högst 5 trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts eller indragits enligt lagen om allmän försäkring ska föräldralönen reduceras i motsvarande mån. Oförändrat Oförändrat 2013−06−01− 2020−05−31 Oförändrat Anställd minst 1 år Frånvarotillfället ska vara minst 30 samman- hängande dagar och ske inom 18 månader från födsel eller adoption. Ersättning lämnas för högst 6 trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts eller indragits enligt lagen om allmän försäkring ska föräldralönen reduceras i motsvarande mån. Föräldralön utges i 2 mån om anställd i minst 1 men inte 2 år, 3 mån om anställd i minst 2 men inte 3 år, 4 mån om anställd i minst 3 men inte 4 år och 6 mån om anställd > 4 år. Oförändrat 125