Rapport 2018-14

Avslutande kommentarer 111 8 Avslutande kommentarer Den här rapporten visar utvecklingen sedan början av 2000-talet av de kollektivavtalade ersättningarna som kompletterar den allmänna socialförsäkringen och arbetslöshetsförsäkringen. De ersättningar som har ändrats mest över tid är föräldrapenningtilläggen för an- ställda i privat sektor och tjänstepensionerna för anställda i samtliga sektorer på arbetsmarknaden. Även den ersättning som kompletterar arbetslöshetsförsäkringen för anställda i kommuner och landsting har ändrats kraftigt. Ersättningsperioderna för föräldrapenningtilläggen i privat sektor har förlängts för både arbetare och tjänstemän. I början av den undersökta perioden var det vanligast att ersättningsperioderna låg mellan 1 och 3 månader, beroende på bransch. I dag kan arbetarna få ersättning i 6 månader, medan de flesta avtal för tjänstemännen kan ge föräldra- penningtillägg i mellan 4 och 6 månader. Ersättningsnivåerna har höjts för arbetare. I början av 2000-talet var det många avtal som endast gav arbetarna ett föräldrapenningtillägg som motsvarade 10 procent av inkomstbortfallet både över och under taket i föräldra- försäkringen. I dag får arbetare 10 procent av inkomstbortfallet under 10 pbb och 90 procent över 10 pbb i föräldrapenningtillägg, precis som tjänstemännen. De kollektivavtalade tjänstepensionerna har förändrats kraftigt under 2000-talet. De flesta tjänstepensionerna var i huvudsak förmåns- bestämda med en mindre avgiftsbestämd del i början av 2000-talet. De yngre generationerna har sedan dess fått helt avgiftsbestämda pensioner. Flera sektorer och branscher på arbetsmarknaden har dessutom infört så kallade flex- eller delpensioner för att göra det möjligt för äldre arbetskraft att arbeta deltid innan de helt går i pension.