Rapport 2018-14

Sammanfattning 9 Sammanfattning De offentliga socialförsäkringarna och arbetslöshetsförsäkringen har stor betydelse för att trygga inkomsten om man blir sjuk, arbetslös, föräldraledig, skadad i arbetet eller när man blir pensionär. Men de allra flesta är även berättigade till annan kompletterande ersättning vid inkomstbortfall. Ungefär 90 procent av alla anställda arbetar på en arbetsplats där arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal som ger rätt till kompletterande kollektivavtalade ersättningar. I början av 2000-talet var andelen som täcktes av ett kollektivavtal något högre, 93 procent, men de senaste 10 åren har täckningsgraden legat kons- tant kring 90 procent. Det finns inga tecken på att andelen som täcks av kollektivavtal kommer att minska de närmaste åren. I den här rapporten redovisas utvecklingen av de kollektivavtalade ersättningar som kompletterar föräldrapenningen, arbetslöshets- ersättningen, sjukpenningen, sjukersättningen, livräntan och pen- sionen från den allmänna socialförsäkringen samt ersättningen från arbetslöshetsförsäkringen. Redovisningen sträcker sig från 2000- talets början fram tills i dag. Många genomgångna avtal sträcker sig dessutom fram till år 2020 och en del är så kallade tillsvidareavtal som gäller tills någon av parterna säger upp det. Rapporten är tänkt att kunna användas som ett uppslagsverk och fokuserar på de ersättningsnivåer som lämnas vid inkomstbortfall. En stor del av arbetskraften täcks även av andra privata försäkringar som ger ersättning vid inkomstbortfall, framförallt genom att de är medlemmar i ett fackförbund. Sådana privata försäkringar tas inte upp i rapporten.