Rapport 2018-12

Diskussion 33 Regeringen identifierade i uppdraget 15 åtgärder inom 7 områden för att öka hälsan, bryta ökningen av sjukfrånvaron samt stabilisera sjuk- frånvaron: – ökad jämställdhet – bättre arbetsmiljö – bättre möjligheter att tillvarata människors arbetsförmåga – rehabilitering, anpassning och omställning – primärvårdens verksamhet behöver i högre grad anpassas för personer med psykisk ohälsa och långvarig smärta – ökad kunskap om sjukskrivningspraxis och sjukskrivningsprocessen – bättre möjligheter för unga Försäkringskassan intensifierar arbetet med att minska sjukfrånvaron Regeringen utsåg en ny generaldirektör för Försäkringskassan sam- tidigt som de gav Försäkringskassan i uppdrag att verka för att sjuk- penningtalet inte ska överstiga 9,0 dagar. Generaldirektören påbör- jade sin tjänst den 1 september 2015. Uppdraget att minska sjukfrån- varon lämnades av regeringen en knapp månad senare. Vid denna tidpunkt kom myndighetens interna styrning att ändras. Under år 2015 förstärkte Försäkringskassan sitt utrednings- och bedömningsarbete vid tidsgränserna i rehabiliteringskedjan. 16 I Avdelningen för sjukförsäkringens verksamhetsplan för 2016 framgår att det överskuggande målet för avdelningen är att verka för en väl fungerande sjukförsäkring där huvudfokus riktas mot målet om att sjukpenningtalet inte ska överstiga 9,0 dagar. 15 Socialdepartementet (2015). Åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Bilaga till protokoll vid regeringssammanträde 2015-09-24 nr I:1. 16 Försäkringskassan, Rapport- Uppföljning av sjukfrånvarons utveckling 2017. Sjuk- och rehabiliteringspenning . Dnr. 013684-2017.