Rapport 2017-09

Bilaga 1 63 tydligt visar hur sjukdomen sätter ner arbetsförmågan och arbets- givaren har goda möjligheter att omplacera den försäkrade eller tillfälligt ge honom eller henne andra arbetsuppgifter. Diskussionen om hur den försäkrades arbetsförmåga kan tas tillvara hos arbets- givaren kan då med fördel föras mellan den försäkrade och arbets- givaren. Det de kommer fram till ska dokumenteras och lämnas in till Försäkringskassan i form av ett arbetsgivarutlåtande. Men vid mer komplicerade eller diffusa medicinska tillstånd där det inte är uppen- bart på vilket sätt arbetsförmågan är nedsatt, är det däremot oftast inte tillräckligt att begära in ett arbetsgivarutlåtande. Då behövs ofta ett avstämningsmöte för att få ett tillräckligt underlag för att bedöma den försäkrades rätt till sjukpenning och eventuella behov av rehabili- tering. 92 92 Försäkringskassan (2016e), s. 266 f.