Rapport 2017-15

Inledning 21 1 Inledning Inom alla kollektivavtalade tjänstepensioner finns det möjlighet för individen att välja att ta ut delar av eller hela tjänstepensionen under en kortare period än livsvarigt, oftast under minst fem år. Den all- männa pensionen, som för majoriteten av dagens pensionärer utgör huvuddelen av pensionen, kan däremot bara utbetalas livsvarigt. Tjänstepensionerna, både kollektivavtalade och andra, utgör emeller- tid en allt viktigare inkomstkälla för äldre. De har störst betydelse för dem som har inkomster över intjänandetaket om 7,5 inkomstbas- belopp i den allmänna pensionen. Inom många tjänstemannayrken, där lönerna ofta ligger över intjänandetaket, och bland merparten av landstingsanställda män utgör tjänstepensionerna redan nu hälften eller mer av den totala inkomsten efter pensioneringen (ISF, 2017b). Om tjänstepensionen tas ut under en tidsbegränsad period eller livs- varigt är avgörande för hur mycket pension som betalas ut, räknat under hela livet. För den som lever länge kan en livslång utbetalning ge ett mycket större utbetalt belopp sett över livet än ett tidsbegränsat uttag. För den som lever ett relativt kort liv kan i stället ett tidsbe- gränsat uttag ge ett betydligt större belopp än en livslång utbetalning. I sammanhanget kan skattesystemets konstruktion vara betydelsefull, eftersom ett tidsbegränsat uttag kan leda till ett högre skatteuttag på grund av en inledningsvis högre bruttoinkomst. Den utbetalningsplan som man väljer har inte bara konsekvenser för individens totala pensionsutbetalning över livet utan också för den ekonomiska situationen vid olika åldrar. Det är tänkbart att en kraftigt varierande utbetalningsprofil påverkar rätten till olika förmåner. För en del låginkomsttagare kan tidsbegränsade uttag av tjänstepension innebära att en del av minskningen av den totala pensionen när den tidsbegränsade pensionen tagit slut kompenseras av ett högre bostads- tillägg till pensionärer. För en låginkomsttagare kan uttaget av