Rapport 2017-15

Sammanfattning 11 Antalet tjänstepensioner som en blivande pensionär ska välja utbetalningstid för har ökat över tid De flesta har fler än en tjänstepension som de ska välja uttagstid för när de ska börja ta ut pension. En orsak är att allt fler arbetar i flera olika sektorer under arbetslivet. De får därmed tjänstepensioner från flera olika håll som de ska göra val för. En annan orsak är att när nya tjänstepensionsavtal förhandlas fram inom en sektor kan de anställda få tjänstepension från både det nya och det gamla avtalet. Det innebär att det då blir två olika pensions- försäkringar hos tjänstepensionsbolaget för vilka separata uttagsval ska göras. En tredje orsak är att en pensionssparare kan välja en ny förvaltare för sin avgiftsbestämda pension under sparandet och då få ytterligare en tjänstepension att göra uttagsval för, givet att man inte flyttar med hela kapitalet till den nya försäkringen. Antalet uttag av valbara tjänstepensioner per person har ökat något över tid. Det genomsnittliga antalet en pensionär valt uttagstid för ökade från 1,6 till 2,6 tjänstepensioner mellan åren 2008–2014. Männen gjorde varje år i genomsnitt val för 0,2 tjänstepensioner mer än vad kvinnorna gjorde. Drygt hälften av alla tjänstepensioner med valbar uttagsperiod togs ut tidsbegränsat. Det var vanligast att välja en femårig utbetalnings- period. Kvinnor valde i något större utsträckning ett tidsbegränsat uttag än vad män gjorde. Andelen som valde att ta ut åtminstone en del av sin tjänstepension tidsbegränsat ökade över tid. Samtidigt visar analysen att nästan alla har ytterligare tjänstepension, som betalas ut livsvarigt, när den tidsbegränsade upphör. Förvalet är viktigt för beslutet om uttagsålder och tidsbegränsat uttag I de flesta kollektivavtalade tjänstepensioner är pensionsåldern 65 år. Det innebär att tjänstepensionerna med valbar utbetalningslängd beta- las ut automatiskt vid 65 års ålder om den försäkrade inte påbörjat uttaget tidigare eller aktivt väljer att skjuta på uttaget. Resultaten visar