Social bygg norm 18

s o c i a l b yg g n o r m 1 8 2 8 Alla stationer ser olika ut och har olika förutsättningar för förändring. Den befintliga byggnaden eller platsen påverkar, liksom den psyko- sociala arbetsmiljön och även ekonomiska förutsättningar och prioriteringar. Valet av tankeriktning kan baseras på vilka förutsättningar som finns just nu, men också på visionen om vart ni vill nå. Lämpliga frågor att ställa sig under processen: • Vilken kultur önskar vi skapa? • Vems behov tillgodoses genom de olika lösningarna och vems behov riskerar att exkluderas? • Finns det en trygghet bland medarbetarna som gör att ett återhämtnings- rum skulle fungera? • Om denna trygghet inte finns, vad behöver vi ytterligare göra för att skapa denna trygghet? • Om valet faller på en omklädningspassage som tankeriktning för ny- eller ombyggnation, hur säkerställer vi då gemensamma ytor för samtal och återhämtning av både formell och informell karaktär? • Det är också viktigt att tänka på att ombyte på stationen inte alltid sker i omklädningsrummet, utan även i vagnhallen (alltså i grupp och inte köns- segregerat) samt på offentlig plats efter räddningsinsats. Hur bibehålls en trygghet och professionalism gentemot kollegor och allmänhet i en lätt- klädd situation? Kan en klädkod införas gällande de plagg som bärs närmast kroppen, eller rentav en gemensam underklädesuniform? Det skulle också kunna avväpna diskussionen om vilka underkläder som passar för yrket. Ovanstående frågeställningar är bra att ha med sig inför och under en om- eller nybyggnation. Men det är också viktigt att på ett mer regelbundet sätt uppmärksamma nya behov som eventuellt uppkommer över tid eller efter en förändring. Ömsesidig dialog där erfarenheter och upplevelser delas och diskuteras bland alla medarbetare är en nyckelfaktor för att skapa kreativa lösningar som grundar sig i och tar hänsyn till den mångfald av behov som finns. Omklädningsrummets utformning har en viktig roll för inkludering, återhämtning, erfarenhetsutbyte och gemenskap. Alla dessa delar är viktiga pusselbitar för en god arbetsmiljö på en brandstation. Diskriminering är inget som kan byggas bort, men med ökad medvetenhet om hur arkitektur och sociala relationer ömsesidigt påverkar varandra så är förhoppningen att Social byggnorm kan bidra till att förebygga diskriminering.