Social bygg norm 18

S å u t f o r ma r v i om k l ä d n i n g s r um 1 1 Hur kan omklädningsrummets utformning främja jämställdheten på framtidens brandstationer? Det finns i dag både lagkrav och vilja att arbeta med jämställdhetsfrågor i organisationer, även inom räddningstjänsten. På en brand- station har omklädningsrummet stor betydelse för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Det här materialet beskriver vad omklädningsrum på brandstationer har med jämställdhet att göra och ska fungera som ett stöd för att hitta verktyg och lösningar till förändring. Underlag för dialog Är du arbetsgivare, chef eller anställd inom räddningstjänsten, arkitekt, fackligt ombud eller fastighetsägare? Vill du utforma lokaler som skapar en mer jämställd arbetsmiljö? Använd följande sidor som underlag för dialog mellan olika parter tidigt i arbetet med nybyggnation eller ombyggnation av en brandstation. Detta är inte en manual med färdiga lösningar, utan snarare en inspirationsguide som lyfter frågor att reflektera kring för alla involverade. Förhoppningsvis kan det hjälpa er till nya perspektiv och väl- grundade beslut om hur den aktuella brandstationens nya omklädningsrum kan utformas för att skapa en inkluderande arbetsmiljö, utifrån både fysiska och psykosociala perspektiv. Vilka ska vara delaktiga i förändringarna? Vid en ny- eller ombyggnation är det viktigt att låta flera röster komma till tals i processen för att uppmärksamma olika behov och perspektiv. Inkludera både hel- och deltidsanställda brandmän, ledning, annan personal inom räddningstjänsten, lokalvårdare, fastighetsägare och arkitekter. Ni kanske kommer på fler personer eller funktioner? Idag förekommer det att brandmän delar lokaler och utrymmen med exempelvis ambulanspersonal, hemtjänst och trygghetsteam. Även om det här materialet fokuserar på brandmännens tillvaro så är det naturligtvis viktigt att alla personalgrupper som berörs av en ny- eller ombyggnationen får vara med och diskutera och planera för framtiden.